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中國石油網消息（通訊員徐志勇）截至6月5日，中國石油莫桑比克公司3名包括高級風險管理工程師在內的中方派員進入聯(lián)合公司工作。隨著中方派員陸續(xù)到崗，莫桑比克4區(qū)科洛爾項目在崗中方管理人員將達到20人，較之前增加60%。中國石油深水天然氣人才“蓄水池”進一步拓寬加深。

莫桑比克4區(qū)項目是中國石油參股的第一個超深海大型天然氣項目，由包括中國石油在內的6家國際公司執(zhí)股，作業(yè)者為埃克森美孚公司和意大利埃尼公司。

中國石油2013年進入該項目。聯(lián)合公司對參建人員各方面能力具有較高要求，中方派員需經過中國石油層層選拔及外方多輪面試方能上崗。莫桑比克公司積極對接中油國際畢業(yè)生赴海外實踐鍛煉培養(yǎng)項目，將實際專業(yè)需求和內部人才供給有機結合，鎖定法律商務、工程技術等急需人才，選拔4名高學歷且有留學背景的人員，在其完成為期半年的國內入廠教育和現(xiàn)場生產實習后，第一時間動遷至項目，并結合項目股東行權會議頻繁、合作伙伴文化背景多元等特點，加大青年員工跨文化業(yè)務管理能力培養(yǎng)，促進青年人才快速成長。

去年11月，莫桑比克4區(qū)一期工程科洛爾浮式液化天然氣項目正式投產，成功實現(xiàn)首船產品外銷。莫桑比克公司管理層與聯(lián)合公司股東方溝通，再次爭取到內部具備派員基礎的9個外派崗位。目前，已完成外派到崗2人、動遷準備3人、面試合格3人、招聘準備1人。人員陸續(xù)到崗后，將更好地代表中國石油履行股東權益。

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