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近日，全球知名的職場文化與人力資源管理咨詢公司——卓越職場?研究所在上海舉行了“2022年大中華區(qū)最佳職場”頒獎(jiǎng)典禮，DHL快遞躋身第二名，并連續(xù)第八年入選該榜。

“2022年對于航空貨運(yùn)行業(yè)來說是極具挑戰(zhàn)的一年，也讓這份殊榮更顯珍貴與分量，我們倍感驕傲！”DHL快遞中國區(qū)人力資源副總裁李洲表示?！盁o論疫情前后，DHL快遞持續(xù)投資人員發(fā)展的政策始終都未改變。員工和組織的相互成就和彼此奔赴，是實(shí)現(xiàn)人員和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和最好的格局，也是DHL快遞不變的初心和使命?！?/p>

DHL快遞中國區(qū)通過完善的人才培養(yǎng)和發(fā)展體系，持續(xù)開展“國際認(rèn)證專家”、“卓越主管”和“六項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力”等線上線下學(xué)習(xí)項(xiàng)目，配套內(nèi)部跨崗、跨區(qū)域發(fā)展的多種政策，為員工提供豐富的成長發(fā)展通路，每個(gè)人都可以根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展階段，尋找到符合自身需求的學(xué)習(xí)資源。此外，DHL快遞中國區(qū)始終積極推動(dòng)多元文化建設(shè)，充分賦能女性職場，尊重代際差異，淡化權(quán)威管理，重視雙向溝通，持續(xù)完善福利待遇。

企業(yè)對待員工的態(tài)度，決定了員工對待企業(yè)的態(tài)度。2022年卓越職場?研究所“最佳職場”綜合調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，DHL快遞在公司形象、企業(yè)公平、參與度和團(tuán)隊(duì)等多項(xiàng)維度上均獲得員工接近滿分的高度評價(jià)。在2022年“卓越雇主品牌云端論壇”上，DHL快遞中國區(qū)榮膺“最具員工影響力雇主”，成為本次評選中唯一一家獲獎(jiǎng)的物流企業(yè)。

在雙向奔赴中，員工也收獲了榮譽(yù)和認(rèn)可，取得了事業(yè)上的長足發(fā)展。2022年，DHL快遞中國區(qū)多名快遞小哥獲得省級“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，來自廣州番禺的內(nèi)勤員工榮獲“全國交通技術(shù)能手”稱號。這是交通運(yùn)輸行業(yè)高技能人才的最高榮譽(yù)，國際快遞企業(yè)僅一人當(dāng)選。

卓越職場?研究所“最佳職場”評選是業(yè)內(nèi)規(guī)模最大、最具權(quán)威性的優(yōu)秀職場評選之一。2022年，來自中國大陸、香港特別行政區(qū)和中國臺(tái)灣地區(qū)的250多家企業(yè)的10余萬名員工參與了對領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化和信任度等方面的評估。

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